Apa itu kompensasi pernikahan? Siapa yang bisa mendapat manfaat?

Bisakah wanita yang melanggar kontrak kerja karena perkawinan mendapatkan kompensasi dari tempat kerja? Apa itu kompensasi pernikahan? Apa saja kondisinya? Bagaimana cara mendapatkannya? Inilah jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini yang menyangkut semua wanita yang sudah menikah dan yang bekerja...

Menikah saat bekerja wanitaMereka dapat meninggalkan pekerjaan karena pernikahan. Jadi, bagaimana mungkin wanita yang meninggalkan pekerjaannya karena perkawinan dan mengakhiri pekerjaan mereka mendapatkan hak untuk mendapatkan kompensasi dari tempat kerja?

Menurut Hukum; hak untuk memutuskan kontrak kerja dalam waktu satu tahun karena pernikahan hanya diberikan kepada wanita itu. Jika seorang wanita menikah ketika dia sudah bekerja dan ingin meninggalkan pekerjaannya karena perkawinan, tempat kerja di mana dia bekerja harus memberikan kompensasi kepada wanita yang ingin berhenti dari pekerjaannya. Untuk mendapatkan manfaat dari hak ini, ia harus menggunakan hak ini yang diberikan dalam waktu satu tahun sejak tanggal pernikahan. Negara memberi wanita kesempatan untuk mengakhiri kontrak kerja dalam kasus ini.

14 UU Ketenagakerjaan No. 1475. Ini dinyatakan dalam artikel sebagai berikut: "...ketika wanita itu mengakhiri kontrak kerjanya dalam waktu satu tahun sejak tanggal pernikahannya. Upah 30 hari dari majikan ke majikan untuk setiap tahun penuh selama kelanjutan kontrak kerja sejak awal sebesar uang pesangon Dibayar. Pembayaran dilakukan pada tingkat yang sama untuk periode yang melebihi satu tahun ”.

Wanita yang meninggalkan pekerjaan karena perkawinan harus memberitahukan situasi ini ke institusi tempat dia bekerja dalam waktu satu tahun sejak tanggal pernikahan. Jika ia tidak mengklaim kompensasi dalam waktu satu tahun dari majikan, ia tidak dapat mengambil manfaat dari hak ini.

Proses satu tahun yang disebutkan dalam undang-undang adalah proses satu tahun dimulai dari tanggal pernikahan resmi. Pernikahan agama atau tanggal pernikahan tidak valid.

BAGAIMANA MEMINTA PERJANJIAN MARRIAGE?

Wanita yang ingin mengakhiri kontrak kerja karena perkawinan, alasan untuk meninggalkan majikan dengan petisi notaris dan fotokopi akta nikah, aplikasi juga dibuat melalui notaris Yang harus dilakukan. Dalam aplikasi yang tidak dibuat melalui notaris, majikan tidak dapat mencapai petisi atau bahwa pekerja itu sudah menikah. beritatidak bisa menghasilkan alasan karena tidak sempit. Yang paling akurat dan sehat pada saat yang sama, cara yang telah terbukti adalah mengirim petisi kepada majikan melalui saluran notaris.

Agar pembayaran pesangon kepada karyawan wanita oleh majikan, wanita itu harus bekerja selama satu tahun di tempat kerja itu. Jika waktu kerja kurang dari satu tahun, majikan tidak wajib membayar uang pesangon.

Wanita yang menerima pesangon dengan menikah dapat mulai bekerja di tempat kerja yang berbeda lagi. Namun, wanita yang meninggalkan pekerjaan karena menikah tidak dapat mengambil manfaat dari tunjangan pengangguran.

Wanita itu, yang memutuskan kontrak kerja karena perkawinan, tidak harus membayar pemberitahuan jika pemohon mengajukan fotokopi fotokopi petisi dan akta nikah.

CARA MENDAPATKAN KOMPENSASI MARRIAGE?

Ketika Anda mengindikasikan dengan sebuah petisi bahwa Anda ingin meninggalkan perusahaan dalam waktu satu tahun setelah menikah, upah kotor bulanan terakhir Anda ditemukan dengan mengalikan jumlah tahun kerja. Saat melakukan perhitungan ini, selama Anda bekerja, tempat kerja berpartisipasi dalam bantuan makanan atau premi yang Anda terima.

BERITA TERKAITBagaimana cara mengatasi ketakutan akan kegagalan?