Uang pesangon wanita meningkat! Setidaknya 6422 TL...

Pesangon untuk karyawan wanita telah diperbarui per 1 Juli. Jika karyawan wanita mengundurkan diri dalam waktu 1 tahun setelah tanggal pernikahan mereka dan jika mereka telah bekerja lebih dari 1 tahun di tempat kerja terakhir mereka, mereka akan dapat menerima pesangon. Berikut adalah semua detail tentang berita ...

Pelayanan jaminan sosial, dalam peraturan yang diaturnya wanitaterus mengakui diskriminasi positif. Pembaruan dibuat untuk wanita tentang pesangon. Wanita yang ingin mengabdikan waktu untuk diri sendiri dan keluarganya setelah menikah akan dapat berhenti dari pekerjaannya secara sukarela dan menerima pesangon jika hari kerja mereka lebih dari 1 tahun. karyawan wanitaPer 1 Juli, pesangon yang berlaku untuk karyawan adalah 6422 TL.

Pesangon karyawan wanita telah diperbarui.

MAJIKAN HARUS BERLAKU

Karyawan wanita, jika mengundurkan diri uang pesangonPemutusan kontrak kerja secara tertulis dalam waktu 1 tahun sejak tanggal pernikahan, menunjukkan dokumen yang menunjukkan pernikahan kepada majikan dan dengan jelas menyatakan bahwa alasan pemutusan hubungan kerja adalah 'perkawinan' kebutuhan.

KECUALI KEHAMILAN DAN KELAHIRAN

Tidak ada halangan bagi seorang wanita yang berhenti dari pekerjaannya dengan pesangon dalam waktu 1 tahun setelah menikah untuk bekerja lagi di tempat lain. Sebaliknya, karena meninggalkan pekerjaan karena hamil atau melahirkan dianggap sebagai pengunduran diri, pekerja yang meninggalkan pekerjaan karena alasan tersebut dianggap telah melepaskan hak kompensasinya.

Apa yang perlu dilakukan karyawan wanita untuk mengajukan pesangon

JIKA ANDA MENGISI HARI BONUS...

Ada berbagai alternatif bagi perempuan untuk menerima pesangon setelah mengundurkan diri. Yang paling menonjol dari ini adalah hak untuk pensiun. Mereka yang pertama kali diasuransikan sebelum tanggal 8 September 1999 dan telah menyelesaikan masa pertanggungan 15 tahun 3600 hari, yaitu memenuhi syarat pensiun selain usia pesangon jika karyawan wanita mengundurkan diri setelah menerima surat 'dapat menerima pesangon' dari Lembaga Jaminan Sosial (SGK) dapat menerima. Pada 9 September, dua kondisi dicari bagi mereka yang bekerja. Ini; baik 7000 hari periode premi akan berakhir atau setidaknya 4500 hari premi akan dibayar dengan 25 tahun asuransi.

DAPAT MEMINTA JIKA TEMPAT KERJA Pindah

Tempat kerja di mana dia bekerja harus melampaui batas kotamadya (kota metropolitan di kota metropolitan). pindah ke alamat baru, kecuali ada tertulis lain dalam kontrak kerja antara pekerja perempuan dan majikan. itu tidak harus. Dalam hal ini, karena salah satu elemen penting dari kontrak layanan telah diubah, majikan harus membayar uang pesangon kepada pekerjanya. Aplikasi harus dibuat dalam waktu 6 hari kerja. Sekali lagi, jika berbahaya bagi kesehatan atau kehidupan pekerja karena alasan yang timbul dari sifat pekerjaan, pekerja dapat berhak atas pesangon dengan memutuskan kontrak kerja dengan alasan yang wajar. Pengunduran diri karena upah yang tidak lengkap dan belum dibayar memungkinkan adanya senioritas.

Pesangon karyawan wanita per Juli 2022