Seiring dengan kehidupan kerja kami, lemari pakaian kami juga berubah!

Prevalensi kerja jarak jauh juga tercermin dalam pilihan pakaian. Dengan evolusi lemari pakaian menjadi struktur hibrida dengan pandemi, adalah mungkin untuk melihat pakaian liburan, sepatu olahraga, atau jeans pada karyawan.

Bekerja dengan mengenakan jeans, t-shirt atau blus di tempat kerja yang telah mengikuti metode kerja hybrid karena pandemi yang telah efektif di seluruh dunia selama dua tahun terakhir, dimungkinkan untuk bekerja. Namun, ini mungkin tidak berlaku untuk rekrutan baru. Banyak kriteria yang harus dipertimbangkan, seperti beradaptasi dengan aturan kantor dengan pencetakan kesan pertama, dapat menentukan preferensi pakaian. Dalam hal ini, karena pembatasan yang dibawa dalam ruang lingkup proses pandemi, orang-orang ditutup di rumah mereka. belanjaIni dapat membawa banyak kesulitan karena mengubah kebiasaan melakukan pekerjaan.

Gaya hibrid gaya kantor

lemari pakaian hibrid

Tantangan-tantangan ini dapat memulai persiapan untuk lemari pakaian baru. Tata letak lemari pakaian baru dapat menyebabkan pola kerja baru dan mengubah kebiasaan. Namun, biaya hidup mungkin tidak dapat menutupi tingginya biaya lemari pakaian untuk ditata ulang. Di sinilah sistem hybrid perusahaan berperan. Sistem kerja hybrid mengarahkan karyawan untuk membuat pilihan yang lebih hemat dan tepat.

Fashion Clothing Director NPD Group Maria Rugolo menyebut lemari pakaian jenis baru ini, yang disiapkan dengan pemahaman baru, 'lemari hybrid'. Mengatakan bahwa hari-hari dua atau bahkan tiga lemari terpisah telah berakhir, Rugolo mengatakan bahwa kami tidak lagi memiliki pakaian khusus untuk bekerja, bermain, atau di rumah. rugolo, "Tujuannya adalah untuk memadukan pakaian dengan benar" mengatakan.

Transisi ke model kerja ini juga mengungkapkan pertanyaannya tentang gaya berpakaian seperti apa yang berlaku dalam kehidupan kerja. Media sosial telah mempercepat siklus mode di masa pandemi. Di sisi lain, dalam inflasi tinggi yang dialami di seluruh dunia, Rugolo "Orang-orang tidak lagi ingin membeli pakaian yang tidak dapat mereka gunakan di berbagai bagian kehidupan mereka" menggunakan ekspresi.

Pakaian kita mencerminkan cara kita bekerja

BERITA TERKAITPotongan kultus yang sangat diperlukan untuk wanita pekerja! Bagaimana potongan kultus digunakan?

APAKAH PAKAIAN KITA MENCANTUMKAN CARA KITA BEKERJA?

Menurut penelitian NPD, tingkat 10 persen yang mengatakan mereka mengenakan pakaian kerja formal seperti jas dan jas khusus saat bekerja sebelum tahun 2020 akan turun menjadi 5 persen pada tahun 2022. Dalam proses ini, jeans dan Olahraga Frekuensi memakai pakaian meningkat dari 32 persen menjadi 40 persen.

Rugolo menunjukkan bahwa sepatu kasual dan gaun flowy sekarang digunakan di kantor. Rugolo juga menggarisbawahi bahwa t-shirt sekarang lebih populer dari sebelumnya. Riset NPD juga menunjukkan bahwa kebencian terhadap jeans di masa pandemi berubah menjadi cinta saat mulai kembali ke kantor.

Celana denim lebih disukai di kantor.

celana denimmu wanitaRugolo menyatakan bahwa mereka telah naik ke status pakaian aktif untuk wanita, dan jumlah pria yang mengatakan mereka memakai jeans lima hingga tujuh hari seminggu meningkat dari 36 persen pada 2016 menjadi 43 persen pada 2022. Dari sini, kita dapat melihat bahwa lemari pakaian sekarang telah dihibridisasi.

Gaya dan keinginan untuk kenyamanan dalam demo

PENGARUH GAYA DEMODE DAN KEINGINAN UNTUK KENYAMANAN

Dibandingkan dengan gaya masa lalu, keinginan orang untuk kenyamanan tampaknya telah membawa pakaian hibrida ke arus utama. Bahkan para desainer sudah mulai bekerja merancang pakaian kerja yang cocok untuk dikenakan di luar kantor dan menciptakan kembali pemahaman mereka tentang desain.

Desain hibrida dalam pakaian telah mencapai posisi penting saat ini. Saat ini cukup sulit untuk menemukan pakaian kerja tradisional di hampir semua pengecer.