Peluang kerja untuk wanita! Penawaran Hari Perempuan Internasional 8 Maret...
Miscellanea / / March 09, 2022
Banyak dukungan diberikan untuk semua wanita yang bekerja dan tidak bekerja pada tanggal 8 Maret, Hari Perempuan Internasional. Selain dukungan tunai, ada peluang seperti pekerjaan, cuti, pensiun, dan keuntungan pajak...
INSENTIF UNTUK KARYAWAN
Wanita Durasi insentif untuk perekrutan meningkat. Dalam Program Dukungan Cepat, di mana aplikasi berlanjut; Sementara 100 ribu lira dukungan pembiayaan tanpa bunga disediakan untuk setiap pekerjaan baru, jumlah ini meningkat 10 ribu lira jika pemilik bisnis atau mempekerjakan wanita. Sementara dukungan diberikan kepada sebagian besar pekerja, keuntungan hingga 50 ribu lira diberikan kepada perempuan. Dengan proyek Women-Up, yang juga menerima lamaran, pemberi kerja perempuan diberikan dukungan hibah untuk pekerjaan perempuan tambahan. Bantuan yang akan berlangsung selama 20 bulan di 7 provinsi ini sebesar 3 ribu 984 lira per bulan.
DUKUNGAN TAMBAHAN UNTUK BISNIS KUANA
Bantuan hibah yang diberikan oleh Program Dukungan Pengembangan Kewirausahaan KOSGEB meningkat sebesar 10 ribu lira untuk pengusaha wanita.
TIDAK ADA PAJAK ATAS PENGHASILAN
Mereka yang memproduksi dan menjual dengan syarat tidak mempekerjakan pekerja di rumah dianggap sebagai pedagang bebas pajak. Mereka yang menjual produk ini secara online juga dibebaskan dari pajak, asalkan tidak melebihi 320 ribu lira tahun ini.
PENSIUN DENGAN 1547 TL PREMIUM
Mereka yang memproduksi di rumah juga dapat diasuransikan dengan membayar 1.547 lira dan 90 kuruş per bulan.
DUKUNGAN PAJAK JUGA DI PERUMAHAN
Ibu rumah tangga dengan satu rumah lebih kecil dari 200 meter persegi tidak membayar pajak properti jika memenuhi persyaratan.
bantuan mahar
Anak perempuan yang menerima pensiun penyintas dari SSK dan Bağ-Kur menerima tunjangan mahar sebesar 24 gaji ketika mereka menikah. Pembayarannya setidaknya 15 ribu lira. Anak dan janda PNS diberikan bonus 12 bulan jika sudah menikah.
KOMPENSASI UNTUK YANG SUDAH MENIKAH
Mereka yang mengundurkan diri dari pekerjaannya dalam waktu 1 tahun setelah menikah dapat menerima pesangon.
DUKUNGAN KIRI IBU
Wanita memiliki cuti hamil selama 16 minggu 1,5 jam per hari. Ada juga hak untuk cuti yang tidak dibayar.
DUKUNGAN IBU DI TEMPAT KERJA
Di tempat kerja dengan 100 hingga 150 karyawan wanita, ruang menyusui harus dibuka.
DUKUNGAN PENGASUH
Hingga 50 persen dari upah minimum dibebaskan dari pajak penghasilan dalam bantuan taman kanak-kanak yang diberikan oleh majikan kepada karyawan wanita. Selain itu, dengan proyek yang didukung UE yang dilakukan oleh SGK, ada dukungan pengasuh 375 Euro untuk ibu yang diasuransikan dengan anak di bawah usia 2 tahun di Ankara, Istanbul, dan Izmir.
MINIMUM 12.454 TL CUTI IBU
Tunjangan ketidakmampuan sementara diberikan untuk setiap hari tidak bekerja selama 16 minggu selama cuti hamil digunakan. Upah minimum gaji ibu adalah 12 ribu 454 lira.
600 TL BANTUAN KELAHIRAN
Setiap wanita yang melahirkan dibayar 300 lira untuk anak pertama, 400 lira untuk anak kedua dan 600 lira untuk anak ketiga.
4.966 TL UNTUK KARYAWAN PARUH WAKTU
Kelahiran dan anak angkat diberikan hak untuk bekerja paruh waktu selama 60 hari untuk kelahiran pertama, 120 hari untuk kelahiran kedua, dan 180 hari untuk kelahiran berikutnya. Majikan membayar upah selama ia bekerja, dan KUR di atas upah minimum bruto selama ia tidak bekerja.
BEKERJA SETENGAH HARI SAMPAI USIA SEKOLAH
Ibu dapat melakukan pekerjaan parsial sampai anak mencapai usia sekolah dasar. Setengah gaji dibayarkan selama periode ini.
UANG SUSU 316 TL
Tunjangan menyusui diberikan kepada pemberi. Angka untuk tahun ini adalah 316 lira.
6 TAHUN AWAL PENSIUN
Untuk setiap anak yang lahir setelah diasuransikan, peminjaman dapat dilakukan selama 2, paling lama 6 tahun.
GAJI DINI UNTUK ANAK CACAT
Kesempatan pensiun dini diberikan kepada mereka yang memiliki anak cacat yang membutuhkan perawatan.
Sumber: Kalender