Spesialis Ilmu Perilaku Dr. İlhami Fındıkçı: Ada krisis kemanusiaan

Siapa Ilhami Hazelnut Kadin / by admin / January 25, 2021

Spesialis Ilmu Perilaku Dr. İlhami Fındıkçı membuat pernyataan tentang solusi dari masalah di masyarakat di mana segala sesuatu berubah dengan cepat.

Saat ini, ketika kita semakin kehilangan nilai kemanusiaan kita, beberapa masalah psikologis dalam masyarakat meningkat seperti longsoran salju. Spesialis Ilmu Perilaku Dr. Ilhami Findikci diwawancarai dengan YeniBirlik untuk pembacanya.

- Kami berada di era informasi, semuanya berubah sangat cepat. Bisakah Anda menggambar profil orang-orang di era informasi?

Saat ini, yang disebut era informasi, teknologi yang intens telah menyebabkan perubahan dan transformasi di banyak bidang yang berhubungan langsung dengan kehidupan. Semua aspek kehidupan seperti transportasi dan komunikasi mengalami percepatan. Semua perkembangan ini telah membawa kontribusi dan inovasi yang sangat penting bagi kehidupan individu, keluarga, institusi, masyarakat dan dunia.

Terlepas dari kontribusi dan manfaat era informasi bagi manusia, ada juga kerusakan yang sangat penting bagi manusia, terutama dalam aspek kemanusiaan dan nilai-nilai kemanusiaan. Faktanya, orang-orang saat ini; Ini menarik profil yang semakin putus asa, tanpa cinta, stres, khawatir tentang masa depan, jauh dari produksi, konsumsi, terasing dari dirinya sendiri dan lingkungan, dipolitisasi, dan perdamaian internal memburuk.

'ADA KRISIS KEMANUSIAAN'

Di zaman kita ini, kita bisa melihat dengan jelas bahwa ada krisis kemanusiaan dan pada kenyataannya manusia sedang dalam penjajahan. Menghadapi krisis kemanusiaan sebagai individu, masyarakat dan negara, yaitu krisis kemanusiaan secara keseluruhan, mengurangi depresiasi nilai-nilai kemanusiaan, orang, keluarga dan masyarakat semakin jauh Tujuan kami adalah untuk menangkap kembali nilai-nilai sosial dasar, tradisi dan adat istiadat, budaya, terutama dengan aspek hubungan manusia dan manusia. penting.

- Apa yang ingin Anda katakan tentang perubahan dalam keluarga dan masyarakat?

Industrialisasi intensif dan transisi ke masyarakat informasi, meningkatnya determinasi kehidupan sehari-hari oleh media, lunturnya nilai-nilai kemanusiaan, masalah sosial, keterasingan, ketidakbahagiaan dan, akibatnya, kesehatan mental, secara negatif mempengaruhi tingkat keterasingan individu dari kehidupan alam dan perkembangan serupa. kami berkata.

Efek yang sama telah mengguncang keluarga, yang dikenal sebagai blok bangunan dasar masyarakat. Distribusi tiga dari setiap empat keluarga di beberapa masyarakat maju dan program perlindungan keluarga adalah indikator utama dari hal ini. Sayangnya, tatanan keluarga masyarakat kita yang memiliki fondasi kokoh dan tradisi unik juga terpengaruh oleh perkembangan negatif tersebut.

- Hamba kepemimpinan Apa yang harus kita pahami saat mengatakannya? Kekosongan atau kebutuhan macam apakah produk dari konsep ini? Apa harapan individu atau sosial mengenai manfaat masa kini dari konsep ini?

Ketika kita berbicara tentang kepemimpinan yang melayani, kita berbicara tentang seorang pemimpin yang berbakti kepada para pengikutnya dan melihat dirinya sebagai pelayan mereka. Masalah yang paling penting, seperti yang ditekankan dalam pertanyaan Anda, adalah mengapa kami sangat mementingkan konsep ini hari ini atau untuk kebutuhan apa masalah ini menonjol hari ini.

Saat ini, ada berbagai masalah dan masalah yang dihadapi oleh orang-orang di dunia. Tapi yang terpenting, ada krisis kemanusiaan di bumi, yang menyakitkan dan mengerikan. Tahukah Anda apa artinya ini? Kami berpikir semakin jauh dari keutamaan "menjadi manusia", dari menjadi yang paling terhormat di bumi, singkatnya, dari nilai-nilai kemanusiaan. Saat ini, terdapat berbagai masalah psikologis dan masalah adaptasi pada tingkat individu dan masyarakat seperti keputusasaan, kesepian, pertengkaran, dan kurangnya komunikasi, seperti pada periode lain di muka bumi. Orang-orang dunia yang kesehatan mentalnya memburuk meningkat seperti longsoran salju. Mengapa demikian? Karena wajar, tentunya kehidupanKita dengan cepat bergerak menjauh dari menjalani kebenaran kita sendiri, singkatnya dari menjadi diri kita sendiri. Persepsi virtual, gaya hidup virtual mendorong ke dalam dunia mimpi dan kita menjalani kehidupan yang terjebak di antara layar bahkan dalam sebuah keluarga.

Berikut adalah orang-orang yang telah menjauh dari alasan keberadaan mereka dan mengalami kesulitan dalam beradaptasi; Itu membutuhkan berorientasi pada orang, nilai-nilai kemanusiaan, etika, panduan, panduan dan pemimpin yang tahu bagaimana memberi sebelum mengambilnya.

Kepemimpinan otokrasi, kepemimpinan birokrasi dan pendekatan kepemimpinan karismatik yang kita temui dalam literatur tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan ini. Untuk itu, dibutuhkan pemimpin yang melayani yang melihat kepemimpinan sebagai perjalanan yang sepenuh hati, merasakan dan hidup, singkatnya, hidup untuk orang lain.

Ketika kita mengatakan kepemimpinan yang melayani, itu melihat dirinya sendiri pada titik nol dan berada dalam keadaan pengembangan dan pembentukan yang berkelanjutan. Seorang individu yang merasa, memiliki cinta dan kegembiraan yang tak ada habisnya, berurusan dengan dirinya sendiri sebagai perhatian utama kita harus berpikir. Kita harus memikirkan kepribadian yang tidak memasuki gerhana diri, kegelapan advokasi yang menutupi pikiran, telah menempatkan dirinya di alam makhluk dan telah membangun perdamaian dengan dirinya sendiri.

- Dapatkah Anda menjelaskan hubungan yang saling melengkapi antara menjadi pemimpin yang melayani dan menjadi pemimpin yang bijak dan lokomotif?

Tujuan utama dari servant leader adalah meningkatkan dan meningkatkan kualitas pelayanan. Oleh karena itu, sikap pemimpin di bidang-bidang seperti keadilan, politik dan komunikasi terlihat jelas. Sikap pemimpin penuh warna dan penuh. Ini telah mengatasi inersia dan sentimen tertentu. Pemimpin yang melayani bertindak sebagai tindakan dengan pendirian dan hidupnya. Dalam arti tertentu, ini bukan kepribadian dalam pusaran rutinitas, tetapi sikap aktif dan aktif yang berfokus pada persetujuan massa yang dilayaninya.

Bijaksana, bertindak bijak, apapun posisi individu dalam bahasa sehari-hari, bukanlah hal biasa, biasa, tidak sadar, sembarangan; Ini menunjukkan sikap dengan kepribadian, jejak, bobot, dan rasa diri.

Ketika kita berpikir tentang bagaimana pemimpin yang melayani berbeda dari semua ini, masalah paling mendasar yang kita temui sebenarnya bahwa pemimpin yang melayani adalah kepribadian yang bijaksana, tetapi tidak puas dengan ini, beberapa fitur lainnya adalah untuk memperoleh. Selain kepribadian mendalam yang berorientasi pada pengetahuan, pemimpin yang melayani juga merupakan orang yang berorientasi pada hasil pada titik memberikan manfaat bagi orang dan kemanusiaan. Ini aktif, bergerak, membawa cinta untuk meletakkan yang baru di atas batu, di semua selnya.