5 Tips untuk Mengelola Grup LinkedIn Secara Efektif: Penguji Media Sosial

Apakah Anda saat ini mengelola milik Anda sendiri Grup LinkedIn?

Apakah Anda mempertimbangkan untuk meluncurkan grup LinkedIn?

Teruslah membaca untuk lima tip tentang cara mengelola grup LinkedIn dengan lebih baik.

Mengapa Memulai Grup LinkedIn?

Membangun sebuah Grup LinkedIn seputar penyebab tertentu atau topik khusus dapat memberikan banyak keuntungan bisnis. Anda bisa:

• Bangun lebih banyak kesadaran dengan target pasar Anda
• Posisikan Anda dan / atau perusahaan Anda sebagai pemimpin pemikiran industri
• Jaga hubungan industri yang berharga
• Pamerkan dan soroti konten kepemimpinan pemikiran Anda sendiri
• Bangkitkan minat dan pertanyaan untuk perusahaan Anda
• Ubah anggota grup menjadi pelanggan dan pendukung merek Anda

Seperti yang Anda lihat, ada banyak alasan bagus untuk memulai grup LinkedIn, tetapi memiliki beberapa pedoman untuk mengelola grup yang berhasil setelah Anda meluncurkan akan sangat membantu.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Jika Anda tidak yakin tentang praktik terbaik untuk meluncurkan grup LinkedIn yang sukses, Anda mungkin ingin meninjau kembali ini

Tip untuk Meluncurkan dan Membangun Grup LinkedIn yang Berkembang untuk dasar-dasarnya.

Artikel ini berfokus terutama untuk membantu Anda pelajari cara berhasil mengelola grup LinkedIn.

Mempelajari cara mengelola grup LinkedIn Anda sendiri secara efektif juga akan membantu Anda temukan grup LinkedIn lain yang dikelola dengan baik untuk berpartisipasi. Hal ini dapat membuat perbedaan besar di dunia sehubungan dengan pengalaman Anda.

5 Tips untuk Mengelola Grup LinkedIn Secara Efektif

Saat ini saya mengelola grup LinkedIn yang memiliki lebih dari 3200 anggota dengan ratusan permintaan baru untuk bergabung setiap bulan. Dari pengalaman ini, saya telah mempelajari beberapa pelajaran berharga tentang cara mengelola grup secara efektif untuk buat anggota senang dan pastikan grup bebas dari spam dan kekacauan!

# 1: Tinjau Nama dan Deskripsi Grup LinkedIn Anda

Nama yang Anda berikan untuk grup Anda dan deskripsi yang Anda berikan sangat penting untuk menarik anggota yang tepat. Anda ingin memastikan bahwa Anda gunakan kata kunci dalam judul dan deskripsi grup Anda, karena ini akan muncul di pencarian grup LinkedIn. (Mereka juga akan diindeks oleh Google.)

Anda memiliki sekitar 48 karakter untuk "judul" grup LinkedIn Anda yang akan muncul di hasil pencarian grup LinkedIn.

Untuk deskripsi grup LinkedIn Anda, gunakan kata-kata untuk mendorong anggota yang berpotensi tertarik untuk klik melalui dan pelajari lebih lanjut tentang bergabung dengan grup Anda. Ini adalah pembeda penting untuk menonjol dari pesaing Anda dalam hasil pencarian grup.

Seperti yang akan Anda lihat pada gambar di bawah, seseorang yang menemukan grup ini melalui LinkedIn atau pencarian Googleharus mendaftar bergabung. Ini menciptakan persepsi eksklusivitas. Artinya tidak semua orang diperbolehkan masuk ke dalam grup.

Ingat, orang senang merasa spesial.

Untuk deskripsi grup Anda, kira-kira 140 karakter pertama akan muncul di hasil pencarian.

# 2: Buat Kebijakan Grup yang Ketat

LinkedIn mengizinkan pemilik grup untuk menyusun kebijakan yang berisi aturan yang mereka ingin diikuti oleh grup. Ini penting untuk buat aturan grup yang tegas dan jelas. Jangan berasumsi bahwa setiap orang akan membaca aturan grup Anda.

Gambar di bawah adalah snapshot dari kebijakan grup LinkedIn saya. Perhatikan bahwa harapannya sangat spesifik dan jelas.

Untuk memastikan aturan grup Anda sesuai dan tetap dengan anggota, Anda harus mengulanginya dengan sering dan di banyak tempat.

Sebagai contoh, meringkas aturan grup Anda di pesan selamat datang grup LinkedIn awal Anda yang keluar untuk anggota baru.

Pertimbangkan juga untuk memposting dan menyoroti diskusi sesekali sebagai pengingat tentang apa yang dapat diterima dalam grup. Mengirim pesan pengumuman ke anggota mengulangi aturan Anda mungkin juga diperlukan dari waktu ke waktu.

Seperti yang akan Anda lihat pada gambar di bawah, saya harus sangat tegas tentang apa yang boleh untuk memposting di grup saya.

Anggota akan menghargai dan menghormati ini dan kemungkinan besar akan berbagi komentar untuk mengonfirmasi hal ini. Jangan takut buat pernyataan yang berani tentang aturan Anda dan sorot mereka sebagai diskusi Pilihan Manajer Anda.

Tidak ada yang menghargai spam, dan grup LinkedIn yang tidak dikelola dengan baik dapat disusul oleh spam.

# 3: Saring Anggota Baru DAN Kiriman Diskusi Anggota

Kunci besar untuk mengelola grup yang sukses adalah dengan moderat yang bisa masuk serta apa yang bisa diposting.

Seperti yang Anda lihat dari deskripsi grup saya di tip # 1, Anda bisa memilih untuk memberi persetujuan sebelumnya kepada setiap anggota baru. Memberi persetujuan sebelumnya yang ingin bergabung dengan grup Anda memang membutuhkan waktu, tetapi sangat penting jika Anda mau membangun grup yang berkualitas!

Berikut beberapa tip cepat untuk putuskan siapa yang dapat bergabung dengan grup LinkedIn Anda:

• Pastikan mereka memiliki foto di profil LinkedIn mereka.
• Pastikan mereka sesuai dengan kriteria spesifik Anda untuk keanggotaan grup (yaitu, lokasi, deskripsi pekerjaan, dll.).
• Pastikan mereka telah menjadi anggota LinkedIn setidaknya selama 30 hari (LinkedIn akan memberi tahu Anda tentang anggota baru).

Untuk membantu proses ini, memanfaatkan template email otomatis LinkedIn (lihat gambar di bawah) dengan jelas jelaskan proses Anda untuk memberikan izin masuk ke grup, serta ekspektasi Anda terhadap anggota grup.

Kamu bisa gunakan templat email LinkedIn untuk mengirim pesan yang telah ditulis sebelumnya kepada mereka yang telah meminta untuk bergabung dan sedang menunggu persetujuan dan mereka yang Anda tolak keanggotaannya.

Anda juga bisa kirim pesan selamat datang yang telah ditulis sebelumnya ke anggota baru yang telah disetujui.

Haruskah Anda memoderasi postingan diskusi grup?

Memoderasi apa yang diposting untuk kelompok Anda juga bisa efektif untuk menjaga kualitas dan pertahankan agar kelompok tetap pada topik. Jika Anda memilih untuk tidak menyetujui diskusi sebelum diposting ke grup, Anda pasti menginginkannya pantau diskusi yang diposting dengan cermat untuk pastikan mereka sejalan dengan kebijakan Anda.

Jika anggota terus memposting konten yang Anda anggap tidak relevan atau terlalu promosi, Anda dapat mengirimkan peringatan atau hapus mereka dari grup Anda semuanya, tergantung pada apa yang aturan grup Anda nyatakan.

Haruskah Anda mengizinkan pesaing langsung Anda untuk memposting di grup LinkedIn Anda?

Berhati-hatilah dengan ini. Mungkin ada manfaatnya bekerja dengan pesaing yang memiliki grup LinkedIn terkait dan dikelola dengan baik. Namun, waspadalah terhadap mereka yang lebih tertarik untuk mendapatkan eksposur ke anggota grup Anda untuk tujuan pemasaran daripada kesejahteraan grup Anda!

# 4: Gunakan Fitur Pengumuman Grup

Dengan Fitur Pengumuman Grup LinkedIn, kamu bisa kirim hingga satu pengumuman per minggu langsung ke kotak masuk email anggota Anda.

Ini adalah kesempatan bagus untuk bagikan konten yang bermanfaat dan dorong anggota untuk berlangganan blog Anda, undang mereka untuk menghadiri webinar, atau download panduan gratis yang telah Anda kumpulkan.

Kunci untuk menjalankan kampanye yang sukses menggunakan fitur pengumuman grup adalah dengan buat baris subjek yang menarik. Email tersebut sebenarnya berasal dari LinkedIn, dan banyak dari kita menerima banyak email dari LinkedIn setiap hari. Oleh karena itu, Anda memerlukan judul yang bagus untuk buat pengumuman grup Anda menonjol.

Selain itu, berhati-hatilah dalam menyalahgunakan hak istimewa ini seperti yang dilakukan banyak pemilik grup. Gabungkan pesan Anda dan jangan mengirim ajakan bertindak setiap saat. Pertimbangkan untuk beralih antara pesan nilai yang bermanfaat atau informatif dan ajakan bertindak yang spesifik.

# 5: Pimpin Grup Anda

Dari kelima tips tersebut, inilah yang paling penting. Seseorang perlu melakukannya memimpin grup. Jika Anda mewakili merek besar atau perusahaan besar, pilih juru bicara yang bisa menjadi wajah kelompok dan luangkan waktu untuk terlibat dalam grup.

Jika Anda adalah pemilik bisnis kecil, Anda harus menjadi wajah grup Anda.

Bagaimana Anda bisa memimpin grup LinkedIn Anda?

Pimpin grup Anda dengan menjadi salah satu anggotanya yang paling aktif. Dengan menjadi aktif di grup Anda sendiri dan memposisikan diri Anda sebagai pemimpin grup, anggota akan mengenal dan mempercayai Anda. Jangan berharap grup Anda memimpin sendiri.

Berikut beberapa rekomendasi bagaimana Anda bisa memimpin grup Anda:

• Posting diskusi mingguan—Berbagi wawasan kepemimpinan pemikiran Anda serta konten berharga yang Anda temukan secara online.
• Posting pertanyaan mingguan.
• Beri komentar pada diskusi yang ada (ini hampir selalu menciptakan aktivitas).
• Dorong keterlibatan melalui pertanyaan dan permintaan umpan balik.
• Jalankan Polling LinkedIn dalam grup Anda.

Aktivitas grup LinkedIn keluar ke anggota dalam intisari email mingguan. Semakin menarik dan relevan diskusi dalam grup Anda, semakin besar kemungkinan anggota Anda akan membuka email itu dan terlibat.

Jika kamu ikuti tip manajemen grup LinkedIn ini, kamu akan membangun dan mengembangkan grup yang sangat berkualitas. Ini akan membutuhkan komitmen dari Anda atau anggota tim untuk tetap di atas dalam mengelola grup setiap minggu atau setiap hari, tetapi hasilnya akan sangat bermanfaat!

Anggota Anda juga akan menghargai kualitas grup Anda, dan mereka tidak akan ragu untuk membagikan grup Anda dengan teman, kolega, dan koneksi.

Tantangan apa yang Anda alami dalam mengelola grup LinkedIn? Apakah Anda melihat cara untuk meningkatkan grup yang ada? Apakah Anda berpikir untuk memulai grup LinkedIn Anda sendiri? Bagikan pemikiran Anda dengan saya di bawah ini.