Cara Membangun Grup LinkedIn yang Berkembang: Penguji Media Sosial

Sudahkah Anda mempertimbangkan untuk memulai Grup LinkedIn Anda sendiri? Grup ini sangat bagus untuk berjejaring, mencari prospek dan membangun kepemimpinan pemikiran.

Kamu bisa mulai sendiri Grup LinkedIn berdasarkan salah satu kategori profesional berikut: prospek, rekan, alumni, geografis, organisasi yang ada, minat, dan lainnya. Anda hanya dibatasi oleh kreativitas Anda!

Menurut pengalaman saya, orang-orang profesional sibuk dan jika mereka akan berpartisipasi dalam Grup LinkedIn, mereka hanya memiliki waktu berkualitas yang cukup untuk 1 hingga 3 grup setiap minggu.

Berikut ini adalah praktik terbaik untuk menjadi grup teratas untuk pasar sasaran dan kategori khusus Anda.

# 1: Pilih ceruk sempit dan kategori khusus

Ini mungkin kunci terpenting untuk sukses membangun grup di LinkedIn. Kamu butuh memiliki kelompok yang didefinisikan secara sempit untuk menarik anggota yang tepat!

Misalnya, target pasar saya adalah penasihat keuangan, tetapi kategori saya adalah blogging dan pemasaran media sosial. Hanya memulai Grup LinkedIn berdasarkan pasar target Anda, dengan asumsi Anda telah menentukannya, tidaklah cukup. Anda perlu mengambil langkah lebih jauh dan

sorot dengan tepat kategori khusus yang Anda inginkan agar grup Anda dikenal!

Lakukan riset tentang Grup LinkedIn yang sudah ada di industri Anda, dan pikirkan bagaimana Anda bisa melakukannya bedakan grup Anda dari kelompok. Juga, pikirkan tentang klien ideal Anda. Siapa mereka? Apa yang mereka lakukan? Apa yang mereka pedulikan? Bagaimana Anda bisa membantu mereka?

Niche dan kategori yang sempit sangat penting untuk membangun grup yang sukses. Anda tidak bisa menjadi segalanya bagi semua orang dan Anda tidak akan mendapatkan kualitas keanggotaan setinggi jika Anda melakukan cast jaring yang luas!

# 2: Buat deskripsi grup yang menyertakan nama pasar sasaran Anda dan kategori spesialisasi Anda

Sangat penting untuk sertakan kata kunci yang relevan dalam judul grup Anda dan dalam deskripsi grup Anda sehingga ketika anggota pasar sasaran Anda mencari grup untuk bergabung, mereka akan menemukan grup Anda.

Jika Anda menggunakan kata kunci itu gambarkan siapa yang Anda coba tarik dan posisikan kategori khusus menggunakan kata-kata yang digunakan audiens target Anda untuk mendeskripsikan kategori Anda, Anda akan memiliki kesempatan yang jauh lebih baik untuk ditemukan di pencarian Grup LinkedIn.

Juga jelaskan tentang apa grup Anda. Saya telah bergabung dengan grup yang memiliki deskripsi yang ambigu hanya untuk mengetahui tentang mereka, dan yang saya temukan adalah bahwa dalam grup tersebut, tidak ada fokus atau nilai nyata bagi anggota. Dalam banyak kasus, grup tersebut dipenuhi dengan pemasar yang mencoba mempromosikan produk dan layanan mereka kepada massa! Bersikaplah selektif dengan deskripsi Anda dan pastikan deskripsi tersebut sesuai dengan target pasar Anda.

# 3: Jadikan grup Anda sebagai Buka kelompok dengan persetujuan anggota sebelumnya

Saat Anda memulai grup Anda di LinkedIn, jadikan itu kelompok terbuka dan kemudian memutuskan siapa yang masuk. Semua orang ingin menjadi bagian dari sesuatu yang eksklusif! Jika Anda membuat grup di mana anggota baru harus mendapat persetujuan sebelumnya untuk bergabung, Anda menciptakan eksklusivitas dan itu akan terjadi buat grup Anda lebih menarik bagi calon anggota di pasar target Anda!

Saya sangat jelas mengenai siapa yang dapat diterima di Grup LinkedIn saya dan hal itu dijelaskan dengan baik dalam deskripsi dan "Aturan Grup" saya. Sayangnya, tidak semua orang akan membaca aturan ini. Saat Anda menyiapkan grup untuk memberi persetujuan sebelumnya kepada anggota, diperlukan beberapa pemeliharaan untuk melewati dan menyetujui atau menolak aplikasi anggota baru, tetapi itu sangat berharga dan anggota Anda akan menghargainya Itu. Jika Anda mengizinkan siapa saja dan semua orang masuk, Anda pasti akan mendapatkan spam yang signifikan di grup Anda, dan Anda akan kehilangan keterlibatan dan anggota dengan sangat cepat!

Saat Anda membuat LinkedIn Mengelompokkan grup terbuka, diskusi akan diindeks oleh mesin pencari dan dapat dibagikan di situs media sosial seperti Facebook dan Indonesia sebaik LinkedIn.

Selain itu, anggota dapat membagikan informasi umum tentang grup itu sendiri di jejaring sosial. Dengan grup terbuka, pastikan untuk izinkan hanya anggota untuk memberikan kontribusi. Manajer memiliki kemampuan untuk mengatur parameter ini. Jika tidak, itu akan menggagalkan tujuan eksklusivitas jika Anda mengizinkan nonanggota untuk berkontribusi!

Petunjuk: Berbagi informasi tentang grup Anda dan diskusi dari grup Anda di jejaring sosial dapat meningkatkan visibilitas Anda dan mendorong keanggotaan baru!

Menjadikan Grup LinkedIn Anda sebagai grup terbuka juga akan membantu Anda mendapatkan visibilitas lebih cepat, dan Anda bisa dorong anggota untuk berbagi kelompok atau diskusi kelompok tertentu dengan jaringan sosial dan koneksi mereka juga. Posting tautan undangan ke Grup LinkedIn Anda di blog, templat pemasaran email, dan profil sosial lainnya di mana Anda berada. Selain itu, promosikan silang grup Anda di Indonesia dan Facebook secara berkala.

# 4: Kelola dan pantau grup Anda dengan cermat

Jika Anda ingin menjaga grup Anda bebas dari spam dan pemasar, Anda tidak hanya harus mengelola keanggotaan tetapi juga pantau dengan cermat aktivitas kelompok.

Biasanya saya harus mengirim 1-2 pesan pribadi per minggu ke anggota yang seharusnya bukan anggota (ya, ini akan terjadi dari waktu ke waktu), atau kepada anggota yang telah memposting sesuatu yang bersifat promosi atau seluruhnya diluar topic. Ada orang yang akan menyamar sebagai anggota pasar sasaran Anda hanya untuk masuk ke grup Anda, padahal sebenarnya mereka mungkin telah pindah dalam karier mereka dan berada dalam peran terkait lainnya sekarang.

Saya juga memiliki sejumlah perekrut dan pemasar bakat yang melamar untuk bergabung dengan grup saya setiap hari. Hanya hati-hati terhadap orang-orang yang melihat grup Anda sebagai peluang pemasaran untuk bisnis mereka. Anda telah bekerja keras untuk membangun grup Anda, sehingga Anda dapat membuat semua aturan dan mengelolanya sesuai keinginan Anda!

Dari waktu ke waktu, anggota yang ada akan memposting artikel dan buletin mereka sendiri. Tidak apa-apa selama mereka tidak mengeposkan otomatis ke grup dan menyertai pesan dengan pertanyaan, atau permintaan umpan balik untuk memulai diskusi.

Jika anggota memposting pekerjaan, saya cukup mengarahkan diskusi ke bagian "Pekerjaan". Jika saya menemukan bahwa postingan terlalu mempromosikan diri sendiri atau di luar topik, saya akan menandainya dan menaruhnya di bagian "Promosi" grup.

Pada akhirnya, aturan dan parameter yang Anda tetapkan sejak awal akan mendorong kesuksesan dan kualitas grup Anda. Sangat penting untuk menetapkan batasan tersebut dengan anggota di depan, karena sulit untuk kembali lagi nanti dan mengubah aturan!

# 5: Posisikan diri Anda sebagai pemimpin grup

Untuk memposisikan diri Anda sebagai pemimpin grup, Anda harus memimpin! Berdayakan dan libatkan anggota Anda. Tantang mereka, ajukan pertanyaan yang bagus, tanyakan pendapat orang lain, berikan wawasan dan komentar unik Anda tentang diskusi sebanyak yang Anda bisa dan menyumbangkan konten yang dapat memacu percakapan.

Luangkan waktu Anda untuk memberikan pujian kepada anggota grup yang memulai diskusi dan berkontribusi dalam diskusi dengan mengomentari, menyukai, dan berbagi pos mereka. Juga, bagikan diskusi teratas di situs jejaring sosial sesuai keinginan Anda untuk memberi anggota tersebut visibilitas yang lebih besar.

Setiap kali Anda memulai diskusi, perlu diingat bahwa di intisari Grup LinkedIn yang dikirimkan ke anggota setiap hari atau setiap minggu, nama dan topik diskusi Anda akan muncul di email tersebut. Jika Anda adalah pemimpin grup, Anda harus muncul di email tersebut sebagai salah satu pemberi pengaruh utama di grup Anda!

Ada beberapa cara agar Anda dapat memperkenalkan bisnis serta kepemimpinan grup dengan aman dan lembut. Jadikan "Pilihan Manajer" sebagai sesuatu yang dapat menambah nilai bagi anggota dan terkait dengan tema grup Anda. Sebagai contoh, saya menawarkan "kursus pelatihan email 10-tip" GRATIS dimana anggota dapat mendaftar untuk mendapatkan link ke halaman arahan di situs saya.

LinkedIn juga mengizinkan manajer grup untuk kirim satu pengumuman email mingguan khusus langsung ke anggota. Berhati-hatilah untuk tidak menyalahgunakan hak istimewa ini. Saya telah melihat beberapa manajer grup mengeluarkan postingan blog mereka sendiri melalui saluran ini setiap minggu ketika mereka sudah memposting artikel sebagai diskusi di grup. Ini berlebihan dan bukan penggunaan alat yang baik.

Gunakan fungsi pengumuman email ini untuk program "keikutsertaan" dan nilai tambah khusus yang Anda berikan hanya anggota. Mereka akan menghargainya dan kemungkinan besar akan mendaftar untuk mendapatkan apa yang Anda tawarkan!

Intinya adalah selalu jadilah pemimpin dalam grup yang Anda mulai. Kepemimpinan terjadi melalui konsistensi dan percakapan. Jangan pernah lupakan itu!

# 6: Promosikan grup Anda untuk membangun keanggotaan Anda

Ada beberapa cara untuk mengembangkan keanggotaan grup Anda, tetapi Anda harus proaktif dan konsisten untuk melakukannya. Namun, setelah Anda mendapatkan lebih dari 500 anggota, grup Anda akan mulai menjalani kehidupannya sendiri dalam hal pertumbuhan keanggotaan!

Pastikan ketika Anda pertama kali membuat grup itu Anda beri tahu koneksi LinkedIn Anda yang sesuai tentang hal itu jika mereka sesuai dengan profil. LinkedIn memungkinkan Anda mengirimkan hingga 50 pengumuman per hari ke koneksi Anda. Selain itu, Anda dapat mengupload email dari file .CSV dari daftar kontak email Anda sendiri dan mengirim pengumuman ke kontak tersebut dari dasbor manajemen grup Anda.

Akhirnya, dapat diterima oleh kunjungi grup serupa tempat Anda menjadi anggotanya dan dengan sopan memuji grup tersebut sambil menyebutkan bahwa Anda memiliki grup menarik lainnya yang mungkin ingin dipertimbangkan oleh para anggota untuk bergabung. Saya cukup berhasil dengan ini, jadi mungkin ada baiknya Anda mencobanya.

Jika Anda berhasil dengan Grup LinkedIn Anda, Anda akan mulai melihat grup peniru muncul, persis seperti yang saya alami. Jika Anda dapat bergabung dengan grup tersebut, saya pikir tidak masalah untuk menyebutkan bahwa Anda memiliki grup yang serupa yang mungkin juga disukai anggota, atau Anda bahkan dapat menautkan ke percakapan menarik yang sedang berlangsung di Anda kelompok. Faktanya, para profesional di LinkedIn dapat bergabung hingga 50 grup!

Menghabiskan waktu pemasaran Anda di tempat yang relevan Grup LinkedIn bisa menjadi strategi hebat untuk terlibat dengan prospek dan klien, tetapi jika Anda benar-benar ingin dianggap sebagai pemimpin yang berpikir, Anda harus melakukannya mulai kelompok sasaran Anda sendiri dan bangun komunitas anggota Anda sendiri. Anda tidak hanya akan memperluas pengaruh Anda, tetapi Anda juga akan memiliki forum yang Anda kelola di mana Anda dapat memupuk hubungan bisnis yang sukses dari waktu ke waktu.

Saya harap artikel ini memberi Anda inspirasi untuk keluar dan menciptakan kesuksesan Anda sendiri! Apa yang kamu pikirkan Apakah Anda akan memulai Grup LinkedIn Anda sendiri? Mengapa atau mengapa tidak? Tinggalkan komentar Anda di kotak di bawah.