Cara Mendorong Karyawan untuk Berbagi Konten Anda di LinkedIn: Penguji Media Sosial

Apakah karyawan Anda ada di LinkedIn?

Apakah mereka membagikan konten perusahaan Anda dengan jaringan mereka?

Meminta karyawan Anda untuk mempromosikan konten perusahaan Anda di LinkedIn adalah cara yang bagus untuk menjangkau lebih banyak prospek dan meningkatkan visibilitas.

Dalam artikel ini saya akan menjelaskan caranya membantu karyawan Anda membagikan konten Anda di LinkedIn.

# 1: Promosikan Program

Langkah pertama untuk memulai program keterlibatan karyawan LinkedIn adalah temukan dan tunjuk seorang pemimpin. Cari seseorang dari bagian pemasaran yang antusias dengan LinkedIn dan bersemangat dengan program ini. Anda pasti ingin pilih pemimpin yang bersemangat yang dapat memotivasi karyawan Anda dan membuat mereka bersemangat untuk berpartisipasi.

Dengarkan artikel ini:

Berlangganan dimana: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Gulir ke akhir artikel untuk tautan ke sumber daya penting yang disebutkan dalam episode ini.

Setelah Anda menjadi pemimpin, ajaklah beberapa karyawan untuk bergabung sebelum meluncurkan program ke seluruh staf Anda. Nanti, setelah kamu mengatasi bug dan merampingkan proses, karyawan ini dapat mempromosikan program dan mendorong orang lain untuk berpartisipasi.

Sekarang Anda siap meluncurkan program ke semua orang.

# 2: Komunikasikan Tujuannya

Pertama, jelaskan dan uraikan upaya pemasaran digital perusahaan Anda saat ini dan apa yang diperlukan untuk mendapatkan pengikut untuk saluran media sosial Anda.

Kemudian, memperjelas bahwa tujuan menyeluruh program ini adalah agar semua karyawan menarik pengikut dan pelanggan baru dengan mewakili perusahaan sebagai tim yang kohesif.

Terakhir, buat pernyataan misi yang singkat tapi kuat yang akan melibatkan karyawan dalam membantu Anda mencapai tujuan Program Keterlibatan Karyawan LinkedIn Anda.

# 3: Sorot Manfaat Peserta

Untuk mendapatkan dukungan karyawan Anda, bagikan mengapa partisipasi mereka dapat bermanfaat bagi mereka secara pribadi dan profesional. Misalnya, program dapat meningkatkan eksposur ke pelanggan potensial, mendorong lebih banyak prospek dan meningkatkan penjualan, kemungkinan menghasilkan bonus atau bagi hasil yang lebih tinggi.

Selain itu, berpartisipasi dalam program ini dapat meningkatkan profil pribadi, aktivitas, dan visibilitas karyawan Anda di LinkedIn, dan mereka akan terlihat sebagai profesional industri. Dan itu bahkan dapat meningkatkan reputasi mereka dalam industri yang dilayani perusahaan Anda.

# 4: Garis Besar Ekspektasi Profil dan Keterlibatan

Luangkan waktu untuk membahas apa yang Anda harapkan dari karyawan yang mengambil bagian dalam program. Ingatlah bahwa Anda tidak ingin membebani mereka dengan terlalu banyak pekerjaan ekstra.

Berikut beberapa tugas yang mungkin ingin Anda minta mereka lakukan:

Optimalkan Profil Pribadi

Karyawan harus memiliki profil LinkedIn yang lengkap dan terlihat profesional. Minta mereka untuk memperbarui profil mereka dengan perusahaan dan deskripsi pekerjaan (yang mungkin berasal dari pemasaran).

Anda mungkin perlu memandu karyawan tentang caranya optimalkan mereka Profil LinkedIn. Tunjukkan kepada mereka cara:

• Klaim URL cantik.

• Tambahkan atau ubah foto profil mereka. Gambar profil yang terlihat profesional sangat membantu memberikan kesan pertama yang benar di LinkedIn.
• Tetapkan deskripsi industri yang benar.
• Perbarui bagian Ringkasan dan tambahkan multimedia (terutama jika perusahaan Anda menghasilkan video berkualitas tinggi dan multimedia lainnya).
• Perbarui bagian Pengalaman.
• Tautkan posisinya saat ini ke Halaman perusahaan LinkedIn (sehingga meningkatkan peringkat halaman LinkedIn perusahaan Anda dalam pencarian organik di Google).
• Perbarui dan optimalkan informasi kontak mereka.

Perluas Jaringan Pribadi

Bagikan bagaimana Anda bersama-sama sebagai tim dapat menjangkau ratusan atau ribuan orang yang mungkin tertarik untuk membaca dan terlibat dengan konten perusahaan. Semakin besar mereka jaringan pribadi, lebih baik.

Berikan instruksi tentang bagaimana dan mengapa staf Anda harus Menghubung dengan sesama karyawan, pelanggan, mitra, prospek dan sebagainya. Jelaskan bagaimana ini akan membantu memperluas jangkauan konten perusahaan Anda di LinkedIn.

Anda dapat membagikan contoh seperti berikut:

“Katakanlah 20 karyawan dalam program ini memiliki 200 koneksi. Ini berarti ada 4.000 orang yang berpotensi dapat melihat dan terlibat dengan konten kami jika kami membagikan dan mempromosikannya. Meskipun hanya sebagian kecil dari 4.000 orang ini yang membagikan, menyukai, atau mengomentari konten kami, konten tersebut masih secara dramatis melampaui postingan aslinya. ”

Mendukung Rekan Kerja

Minta karyawan untuk mendukung dan merekomendasikan sesama kolega mereka untuk keterampilan yang berlaku untuk industri Anda.

Terhubung Dengan Halaman dan Grup Perusahaan

Banyak konten yang Anda ingin karyawan sukai, bagikan, dan komentari akan diposting ke halaman perusahaan LinkedIn Anda, halaman showcase dan kelompok.

Untuk memudahkan karyawan untuk mengikuti entitas LinkedIn Anda, berikan daftar tautan untuk mereka menggunakan. Minta mereka untuk mengklik tombol Ikuti di halaman perusahaan dan etalase, atau tombol Gabung Grup di grup mana pun yang dikelola perusahaan Anda untuk mendapatkan pemberitahuan ketika konten baru telah diposting.

Minta karyawan untuk mengikuti halaman perusahaan dan halaman showcase LinkedIn Anda.

Publikasikan Konten Perusahaan

Bagian yang paling menantang dan penting dari program ini adalah mempertahankannya. Di sinilah sebagian besar program keterlibatan karyawan LinkedIn gagal. Anda tidak ingin memiliki karyawan yang terlibat dan tidak ada konten untuk dibagikan. Pastikan Anda memiliki corong konten untuk menjaga program terus berkembang.

Terakhir, itu penting bagi Anda meminta karyawan untuk berbagi kemampuan perusahaan dan kandungan(artikel, video, siaran pers dan sebagainya) dengan jaringan LinkedIn mereka.

Beberapa karyawan Anda mungkin sangat terlibat dalam berbagi di awal, tetapi kemudian mulai berkurang. Anda harus secara aktif memantau, mendorong, dan mengelola program.

Jika kamu mintalah peserta program untuk meletakkan satu atau dua pengingat berbagi setiap minggu di kalender mereka, yang terkadang benar-benar berfungsi. Atau lebih baik lagi, taruh pengingat di kalender mereka untuk mereka.

Kesimpulan

Dengan program keterlibatan karyawan LinkedIn, Anda dapat memanfaatkan jaringan kolega Anda untuk meningkatkan visibilitas merek, meningkatkan upaya perolehan prospek, meningkatkan SEO, dan menerbitkan konten di LinkedIn yang menjangkau lebih banyak audiens target Anda.

Bagaimana menurut anda? Sudahkah Anda memulai program keterlibatan karyawan LinkedIn Anda sendiri? Jenis tantangan apa yang Anda hadapi saat memulai? Kesuksesan apa yang Anda nikmati? Silakan bagikan pemikiran Anda di komentar di bawah.